За уклонение от надлежащего оформления трудовых отношений работодателю грозит административная ответственность
Прокуратура Тамбовской области17.01.2022, 12:35 229
Судом с участием прокурора рассмотрено гражданское дело по иску работника к обществу с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Установлено, что местный житель с апреля по август 2020 года работал охранником в организации.
Заместителем генерального директора общества в устной форме он был допущен к работе, была достигнута договоренность о режиме и графике работы, оплате труда и функциональных обязанностях.
В нарушение требований закона трудовой договор с работником не заключался, не были выплачены в полном объеме заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решением суда исковые требования в части установления факта трудовых отношений удовлетворены, частично взысканы компенсационные выплаты за труд.
В связи с этим прокуратурой района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Прокуратура Сосновского района